Los Hombres Me Explican Cosas (Men Explain Things To Me)

Rebecca Solnit es un genio absoluto. Ella discrepa del término mansplaining pero esencialmente ha escrito un texto seminal sobre el tema. Men Explain Things To Me afirma que cuando perpetuamos el silenciamiento de las mujeres alrededor de la mesa de conferencias, estamos contribuyendo a la misma misoginia sistémica que pone a las mujeres en peligro físico.

Las Cinco Disfunciones De Un Equipo (The five dysfunctions of a team)

Este libro de Patrick Lencioni cambia por completo la forma en que piensas sobre el trabajo en equipo. Es una fábula extravagante que sigue al nuevo CEO de una empresa, ya que la compañía está cayendo en desorden debido, sobre todo, a los conflictos interpersonales. Así que, ella toma un equipo fuera de la oficina y camina a través de las cinco disfunciones de un equipo.

El año que dije sí a todo (Year of yes)

Como empresario, el riesgo es parte del trabajo. Así que, la lectura de Rhimes ayuda a asumir nuevos retos y riesgos. Habla sobre sus éxitos y luchas profesionales, así como sobre su vida familiar y personal.

Sacando Sangre (Drawing blood)

Molly Crabapple escribe acerca de la feminidad de una manera diferente. Drawing Blood es su memoria sin censura. Desde su lucha para llegar a fin de mes, a cómo ella cree en sí misma y en su trabajo y en el mundo. También escribe muy bien sobre el poder de sus amistades femeninas y la vacilación entre las mujeres para gritar sus ambiciones desde los tejados.

Me dijeron que habria pastel (I was told there´d be cake)

Crosley escribe sobre conseguir trabajos, perder trabajos, permanecer en contacto con amigos y encontrar tu lugar. Es gracioso, es precioso, es muy complicado. Es la vida de Crosley sin adornos, pero con mucho humor. Está lleno de buenas lecciones y risas para cualquier mujer joven que busca su lugar en el mundo.

Influencia (Influencer)

Este libro de Cialdini habla acerca de cómo persuadir a la personas a hacer cosas, cómo defenderse en contra de los intentos de persuasión y la evidencia subyacente.

Liderar equipos (Leading Teams)

Hackman te ayuda a comprender cómo funcionan los equipos y qué es lo que en realidad se necesita para construir, sostener y guiar.

Pensar rapido, pensar despacio (Thinking, fast and slow)

El ganador del Premio Nobel, Kahneman, escribió este libro que demuestra cómo y por qué mucho de lo que se lee en los medios de comunicación de negocios es basura.

Colaboración (Collaboration)

Morten Hansen escribió este libro que habla sobre lo que se requiere para construir una organización en que la gente comparta la información, coopere y se ayuden mutuamente a tener éxito.

Creatividad, S.A. (Creativity Inc.)

Si quieres una lectura sobre negocios, diseño y liderazgo de organización esta es tu mejor elección. Catmull utiliza Pixar como ejemplo y resultado de conectar las pequeñas cosas.